Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Requisitos:Superior completo ou cursando em Administração, RH ou áreas afins. Conhecimento intermediário no Pacote Office. Necessário experiência com T&D Desejável experiência trilha de desenvolvimento (Universidade Corporativa). Desejável conhecimento do sistema TOTVS. Principais atividades:Levantar as necessidades de treinamento junto às áreas da empresa e auxiliar na analise das sugestões. Elaborar material de apoio e ministrar treinamentos internos. Identificar a efetividade dos treinamento…